Facebook Menjadi Perusahaan Idaman Karyawan

Dengan lebih dari dua miliar users, Facebook merupakan website jejaring sosial yang paling diandalkan serta paling besar saat ini. Untuk mendukung keandalan layanannya, perusahaan yang didirikan oleh Mark Zuckerberg ini mempekerjakan 1.700-an orang karyawan di lima kantor pusatnya di seluruh dunia.

Bagaimana pendapat para karyawan Facebook terhadap perusahaan dan bos-bos mereka sendiri? Glassdoor.com, website komunitas pekerja, tempat para pekerja di seluruh dunia berbagi informasi dan opini, pernah melakukan survey tahunan dengan tajuk "Employees' Choice Awards". Survey ini menghasilkan 50 perusahaan idaman para pekerja (karyawan). Mereka didambakan karena memiliki nilai terbaik di delapan bidang yang disurvey yaitu keseimbangan kerja dan hidup (work/life balance), kesempatan mengembangkan karier, komunikasi, kompensasi dan keuntungan, rasa hormat dan keadilan, moral karyawan, feedback dan pengakuan, dan kepemimpinan.

Dari 50 perusahaan teratas (antara lain Apple, Edelman, General Mills, dan Overstock), 16 di antaranya merupakan perusahaan-perusahaan lama yang dalam tiga tahun terakhir selalu masuk ke dalam list. Di samping itu ada 21 perusahaan baru yang masuk daftar termasuk Facebook yang langsung menduduki urutan pertama. Sisanya perusahaan lama yang kerap masuk di daftar.

"Yang menarik dari Glassdoor adalah bahwa kami ingin mendengar cerita langsung dari para karyawan perusahaan bersangkutan dengan pandangan mereka sendiri," ujar Robert Hohman, pendiri Glassdoor. "Saya kira, terutama di masa resesi saat ini, sangat berharga mengetahui perusahaan-perusahaan seperti ini dan ‘The employee's Choice Awards' sungguh-sunguh mengenai apa yang dipikirkan karyawan," lanjutnya.

Facebook oleh karyawannya sendiri mendapatkan nilai 4,6 dari kemungkinan sempurna 5. Ini menunjukkan bahwa para karyawan yang bekerja di perusahaan ini benar-benar puas terhadap perlakuan perusahaannya. Bahkan sang pendiri Mark Zukerberg mendapat penilaian 96% diterima oleh para karyawannya.

Kompensasi sepertinya menjadi hal yang menarik dan membuat para karyawannya bahagia. Facebook memberikan konpensasi antara lain biaya liburan, gratis makanan dan transportasi, uang cash bagi orangtua baru sebesar US$ 4.000 (sekitar Rp 36 juta), biaya untuk binatu (dry cleaning), penggantian biaya penitipan anak, dan bahkan penggantian biaya untuk pemrosesan foto-foto keluarga. Betapa menyenangkannya, bukan? "Facebook menyenangkan para penggunanya dan juga membuat para karyawannya bangga. Itulah yang membuat Facebook sebagai tempat terbaik untuk bekerja," papar Hohman.